pengalaman saya sekolah di al fawwaz school of succes

PENGALAMAN SAYA SEKOLAH DI ALFAWWZ SCHOOL OF SUCCES

pengalaman saya sekolah di alfawwaz cukup seru dan melelahkan karna di alfawwaz itu banyak kegiatan kegiatannya yang seru. dan di alfawwaz ini perraturannya cukup ketat tapi sekolah ini bagus bisa melatih disiplin anak 

Guru dialfawwaz kebanyakan dari gontor tapi mereka baik semua kok. dan kakak kelas disekoalah juga pada baik ke adek kelasnya walau kadang mereka nitip jajan kek adek kelas. di alfawaz ada rutinitas wajib yaitu ikrar ada beberapa peralatan yang harus dibawa saat ikrar yaitu

1.pulpen

2.buku saku

3.almasurat

4.kalamun qodimun (bagi yang belum hapal)

5.peci ( baret kalo hari rabu)

6. gesper

jika salah satu peralatan yang di atas tidak di bawa maka akan dikenakan BL (Black List)

sekolah ini lebar dan luas lapangan juga luas dan perempuan dan laki laki di pisah dalam 2 gedung, gedung putri dan gedung putra mengapa dipisah?. agar tidak pacaran, tapi walau dipisah tetep ada yang saling suka sih 

nah di alfawwaz ada hal yang tidak bisa di tolerin 

1. pacran

2. tawuran

3. masuk geng motor

4.ngerorkok

5. membuli

nah ke 5 hal ini dilarang keras oleh sekolah jika ada siswa atau siswi yang melanggar mereka bisa kena SP atau dikeluarkan dari sekolah

kelebihan dari sekolah ini adalah 

sekolahnya luas

sejuk banyak pohon pohon

lokasi yang startegis dan banyak sekolah juga jadi kalo telat bakal padet banget 

dan siswa siswi yang sekolah di alfawwaz akan dilindungi oleh sekolah walau mereka sudah lulus

kekurangan dari sekolah ini

kantinnya sempit

ya mungkin sekian tentang pengalaman saya di alfawwaz 

terima kasih

Pengalaman booking hotel melalui klikhotel.com

Hai all, udah lama banget gak posting liburan.
Padahal sejak nulis terakhir dah berkali-kali kabur liburan.
Mulai dari belum ada baby K, sampe sekarang baby K mau umur 4 tahun (love u so much kiddo ^3^ ).
Kali ini mau sharing dikit soal booking hotel lewat website.
Dari sekian banyak booking hotel website, kami lebih sering menggunakan klikhotel.com.
Salah satu alasannya karena proses booking cepat, dan bank account sama, jadi gak kena biaya transfer dah gitu CS-nya fast respon. Untuk harga cukup kompetitif jika dibanding publish rate.
Sudah keempat kalinya kami menggunakan klikhotel.com untuk membuat liburan kami lebih nyaman. Mulai dari Bandung, Solo, hingga Jogja.
Untuk Bandung kami pernah booking di Balebat Residen Hotel dan Marbella Suites di Solo kami menginap di Aston dan di Jogja kami menginap di Zodiak Cokro.
So far, semuanya cukup memuaskan. Kekecewaan biasanya datang dari pihak hotel sendiri, misalnya waktu tunggu yang lama saat check in (di Balebat) atau promo yang gak transparan (di Aston).
Tapi selebihnya sesuai harapan lah. Masih penasaran pengin nginep di Novotel Hotel mana saja. Karena sejujurnya best breakfast we ever had ya di Novotel itu. Kira-kira bakal kesampean gak ya? Insha Allah bisa, aamiin :D

Skill seorang HRD

HRD, sebuah departemen yang selalu dicari, namun kadang di benci.

Antara butuh dan tidak.

Antara management dan karyawan.

Antara menghitung gaji, mengurus absensi, rekrutmen sampai training. 

Namun selain melakukan pekerjaan rutin yang butuh detail oriented, ada skill lain yang wajib dimiliki bagi seorang HRD atau yang "mengaku" HRD.

Ini saya ambil dari postingan seorang senior di bidang HR pada Grup WA LHC Summit Bekasi (makasih banyak ya Kak Chairul)

Beberapa keahlian atau skill yang harus dimiliki oleh seorang HRD yaitu :

Organization

Human Resources Departemen adalah sebuah profesi yang berhubungan dengan data, dalam hal ini seorang HRD harus memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengorganisir data dan waktu yang baik. HRD akan berurusan dengan kelangsungan hidup dan karier banyak orang maka seorang HRD harus memiliki keahlian mengorganisir orang-orang dalam sebuah perusahaan agar perusahaan tersebut dapat berjalan dengan lancar.

Multitasking

Semua pekerjaan jaman  sekarang diwajibkan harus memiliki keahlian multitasking, tetap untuk seorang HRD itu hukumnya wajib. Kenapa? Karena seorang HRD banyak mengurusi banyak hal seperti karyawan yang berkeluh kesah, pengajuan cuti, membuat surat peringatan kepada karyawan, konflik internal di dalam kantor dan hal itu bisa terjadi di waktu yang sama. Maka dari itu keahlian multitasking sangat diperlukan untuk posisi HRD.

Dual Focus

HRD adalah seorang penengah antara manajemen perusahan dan karyawan karena ada saatnya kamu harus mengambil sebuah keputusan untuk melindungi sang karyawan di lain sisi kamu juga dihadapkan untuk melindungi organisasi, budaya dan nilai-nilai perusahaan tersebut. Kamu bisa juga dicap sebagai muka dua tetapi cara untuk mengatasinya adalah dengan komunikasi.

Keadilan

Komunikasi yang jelas, saluran yang tersedia, adanya kesempatan bagi semua orang untuk mengemukakan pendapatnya, aturan yang ditegakkan dengan konsiten, mengembangkan sikap saling menghargai. Itulah hal-hal yang harus dijaga untuk menciptakan suasana keterbukaan di kantor.

Team Orientation

Seorang HRD harus memiliki sikap pengertian dan mamahami sebuah tim dalam perusahaannya. Dan melakukan upaya untuk menjaga semangat kebersamaan untuk membuat tim bekerja dengan baik.

Dan skill ini harus selalu di update setiap saat demi menjalankan peran dan fungsi bagi bisnis dalam mengelola karyawan.

Have a nice blessing Ramadhan